Dienstleistungen

Mitarbeiter und Kaderangestellte jeder Führungsstufe aus den Bereichen Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen, Organisation, Logistik, Betriebswirtschaft etc.
Berufseinsteiger (nach abgeschlossener Erstausbildung)

• Wie kann ich meine mittel- und langfristige Berufsziele erreichen?
• Welche Weiterbildung ist zum jetzigen Zeitpunkt sinnvoll?
• Bin ich der mir angebotenen Stelle und Aufgabe gewachsen?
• Ist mein heutiges Salär marktkonform?
• Welche Chancen habe ich heute/morgen auf dem Arbeitsmarkt?
• Welche Angebote können mir unterbreitet werden?
• Ist ein Stellenwechsel heute sinnvoll - empfehlenswert - notwendig?
• Wie werden meine Arbeitszeugnisse interpretiert?
• Sind meine Bewerbungsunterlagen vollständig? Können diese besser gestaltet werden?
• Was will ein Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch von mir wissen?
• Welche Funktionen und Positionen sind unter Berücksichtigung meiner persönlichen und beruflichen Qualifikationen empfehlenswert?
• Wo liegen meine Stärken und Schwächen?
• Wie bereite ich mich gezielt auf ein Bewerbungsgespräch vor?

Vorgehen / Methoden

Persönliche und vertrauliche Gespräche mit einem erfahrenen Berater

Detaillierte Informationen zum aktuellen Stellenmarkt, zu potenziellen Arbeitgebern und zu konkreten Stellenangeboten (inkl. Abgabe von Dokumentationen und Hinweisen zu den betreffenden Unternehmen/Stellen)

Individuell definierte Laufbahnberatung unter Einsatz verschiedener Tests und Tools Einzel-Coaching

• Stellensuche respektive Stellenwechsel (keine Direktansprache - no Direct-Search, no Head-Hunting)
• Berufseinstieg
• Berufswechsel
• Persönliche Standortbestimmung
• Karriereplanung
• Potenzial- und Eignungsbeurteilung
• Ausbildungsberatung
• Zeugnisanalyse
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen
• Freistellung respektive Entlassung
• Vergleich von mehreren Stellenangeboten

• Sie erhalten Informationen zu potenziellen Arbeitgebern durch eine neutrale und kompetente Drittperson
• Sie profitieren vom Know-how des Beraters und von dessen eigener IT-Erfahrung
• Sie kennen Ihre kurz-, mittel- und langfristigen Berufsziele
• Sie gewinnen eine umfassende Marktübersicht durch einen einzigen Kontakt
• Sie wahren die Anonymität in der ersten Phase der Stellensuche
• Sie kennen Ihren "Marktwert"
• Sie gewinnen an Sicherheit für bevorstehende Bewerbungsgespräche
• Sie können Stellenangebote "richtig lesen" und in Relation zu Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen setzen
• Sie können verschiedene Stellenangebote miteinander vergleichen